・それぞれの社員が孤立していて、人間関係がギスギスしたストレスフルな職場
がそうなってしまっている。
・その原因について書いてあり、それを上手にそうならないようにできているい
る企業の例とその取り組みを紹介している。
・そうなってしまっている現状の構造の分析と原因について書いてあり、対策に
ついても書いてある。
・リーダー、経営者、管理職にとっての答えの１つが書いてある本だと思う。
・残念ながら平社員には、上の人がこの本を読んで取り組んでもらうのを待つ以
外のことはできない。（多少は何かできても仕組みが必要）
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フリーダム
うつ病の子育て中の金融系システムエンジニアです。
名もなき家事、目的のない仕事、見えない不自由、チリツモストレスを見つけ出して、設備投資、システム化、見える化により、解決します。
習い事で、ドラムをしていました。
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